大道至简，实干为要。干事创业，拼的是作风、比的是韧劲、靠的是方法。基层工作千头万绪、虚实交织、难易并存，既需要深耕细作的耐心，也需要精准破局的能力，更需要久久为功的坚守和攻坚克难的担当。干工作最忌虚浮潦草、大水漫灌、避重就轻、急功近利。立足履职实际，广大干部必须戒空戒虚、务实笃行，在细微处下真功夫、关键处下硬功夫、基础处下常功夫、棘手处下深功夫，以实打实的作风、硬碰硬的举措推动各项工作落地落细、提质增效。

在细微处下真功夫

细微见境界，细节定成败。小事小节是工作的“放大镜”，也是作风的“试金石”。很多工作最终差之毫厘、谬以千里，不是方向出了大问题，而是细节把关不严、落实标准不高。现实中，部分干部干事习惯于大而化之、粗枝大叶，总觉得细枝末节无关大局，对文字材料、数据核对、流程衔接、日常报备等琐碎工作敷衍应付、潦草交差。看似一点小疏忽、小漏洞，积累起来就是工作短板、落实偏差，甚至会造成工作被动、政策走样。细微工作最考验初心耐心，也最能拉开工作差距。干部干事要摒弃粗放思维、杜绝漂浮心态，坚持小事不松懈、细节不打折，对每一项任务、每一个环节、每一处细节从严把控、精细打磨，做到事事精细、件件精致，以极致细致守住工作底线、夯实工作质量。

在关键处下硬功夫

抓工作贵在抓要害、重在抓关键。干事如同劈柴，找对纹理才能事半功倍；履职如同掌舵，把准航向才能行稳致远。基层任务繁杂、事务扎堆，如果平均用力、面面俱到，只会陷入忙而无序、劳而无功的困境。当前，有的干部工作思路模糊、靶向不准，分不清主次、辨不明轻重，日常工作眉毛胡子一把抓，核心重点不突出、攻坚发力不集中，耗费大量精力却成效平平。抓关键就是抓核心、抓全局、抓突破。面对各项工作，要善于梳理重点、锁定节点、聚焦短板，把有限的人力、精力、资源集中到中心工作、重点任务、突出问题上，敢于啃重点、破难点、通堵点，精准施策、靶向攻坚，以关键环节的突破带动整体工作跃升，牢牢掌握工作主动权。

在基础处下常功夫

基础不牢，地动山摇。经常性基础性工作是所有工作的“压舱石”，不显短期亮点、难出显性政绩，却是管根本、管长远、管全局的保底工程。不少干部存在重显绩、轻潜绩的浮躁心态，热衷于做门面、造亮点、抓出彩工作，对日常摸排、台账规范、常态管控、隐患排查等基础性工作疏于打理、敷衍应付。基础工作看似枯燥重复，实则至关重要，一日松懈就会一日松动，长期松懈就会隐患堆积、根基悬空。基础工作没有捷径可走，贵在坚持、难在长久。要坚决摒弃急功近利的短视思维，保持日日做功、久久为功的定力，坚持反复抓、抓反复、经常抓、抓到位，日复一日夯实基层基础、补齐工作短板，以常态化坚守筑牢工作发展的坚实根基。

在棘手处下深功夫

难事见担当，棘手显本领。工作中的堵点、难点、遗留问题，是检验干部能力作风的“磨刀石”。这类棘手问题矛盾交织、情况复杂、处理棘手，大多是长期积累的硬骨头、老大难。部分干部存在畏难避事心态，遇到难题绕道走、碰到矛盾往后退，习惯于挑轻松活、干容易事，对棘手问题拖延搁置、消极应付，导致小问题拖大、大问题拖难、旧问题反复反弹。干事创业就是破解难题、化解矛盾的过程。面对棘手工作，要摒弃畏难情绪、破除躺平心态，敢于直面问题、深入根源剖析症结，不回避矛盾、不敷衍问题，深挖问题根源、细找破解路径，对症下药、精准破局，以敢闯敢干的担当、务实深入的举措啃下硬骨头、破解老难题，推动工作提质进位、见底清零。

（转自校纪委网站）